Regionalisering brandweer in Brabant-Noord

Brandweerorganisatie van gemeente naar regio

Alle 21 gemeenteraden in de regio Brabant-Noord hebben er eind 2009 mee ingestemd om de uitvoering van de brandweerzorg in handen te leggen van de Veiligheidsregio Brabant-Noord. Hiermee is een belangrijke stap gezet naar de vorming van één regionaal brandweerkorps dat in staat is om nu en in de toekomst de brandweerzorg te leveren voor een nog veiligere samenleving. Op 1 januari 2011 moet de nieuwe organisatie van start gaan.

Waarom regionaliseren
De eisen die aan de brandweer gesteld worden nemen toe in hoogte en omvang. Het gaat dan om zaken als vakbekwaamheid van het brandweerpersoneel, opkomsttijden enzovoorts. Dit vraagt om een goede voorbereiding in de vorm van planvorming, materieelbeheer en opleiding, training en oefening. Ook neemt de zogenaamde koude taak van de brandweer in belangrijkheid en omvang toe. Denk dan onder andere aan advisering bij bouw- en omgevingsvergunningen. Voor afzonderlijke gemeenten wordt dit een te grote belasting. Door regionaal samen te werken is de brandweer beter in staat tegemoet te komen aan de toekomstige verwachtingen van de samenleving.

Nieuwe organisatie
In het organisatieplan op hoofdlijnen komt de keuze voor een organisatie die zijn hart heeft liggen bij de operationele uitvoering goed naar voren. De uitruk is als uitgangspunt en verbindende factor voor de organisatie genomen. De brandweer gaat werken in vijf districten. Deze districten vormen de motor van de nieuwe brandweerorganisatie. De districtcommandanten zijn verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van een district. Samen met de regionaal commandant vormen zij het management van de organisatie. De districtcommandanten zijn daarmee ook verantwoordelijk voor het totaal van de organisatie.

Posten
De brandweerposten vormen het werkelijke hart van de nieuwe brandweerorganisatie. Hier vindt de kerntaak van de brandweer plaats, mensen en dieren in nood worden zo goed mogelijk geholpen. Naast deze repressieve taak vindt ook het oefenen op de post plaats. Iedere post krijgt een postcoördinator als leidinggevende. Deze is voor de vrijwilligers op de post het eerste aanspreekpunt en vormt de schakel naar het district en de districtscommandant.

Invulling organisatie
In het voorjaar van 2010 moet duidelijk worden hoe de nieuwe organisatie er precies uit gaat zien. Met de vakbonden zijn in een Bijzonder Georganiseerd Overleg afspraken gemaakt over een sociaal plan en de rechtspositionele gevolgen. In de herfst van 2010 moet voor iedereen duidelijk zijn wat haar of zijn nieuwe functie en standplaats wordt.

Vrijwilligers
Tijdens de behandeling in de verschillende gemeenteraden bleek er grote waardering te zijn voor de inzet en betrokkenheid van de brandweervrijwilligers. Meerder gemeenteraden gaven aan dat deze groep niet verloren mag gaan in een grote nieuwe brandweerorganisatie.

Betrokkenheid gemeenten
De gemeenten hebben de uitvoering van de brandweerzorg dan wel ondergebracht bij de nieuwe brandweerorganisatie, de verantwoordelijkheid voor de brandweerzorg blijft wel bij de gemeente. De gemeenten worden nauw betrokken bij het de beleidsplannen en werkkaders van de nieuwe brandweerorganisatie. Het bestuur van de nieuwe brandweer wordt gevormd door alle burgemeesters uit de regio. Ook komt er een goed overleg tussen de districten en de gemeenten.

Het jaar 2010 wordt voor de brandweerkorpsen in Brabant-Noord een jaar om naar de nieuwe organisatie toe te werken. De komende maanden moet duidelijkheid ontstaan over de precieze opbouw en invulling van de nieuwe organisatie.

Meer informatie
Wilt u meer weten over de regionalisering van de brandweerzorg; ga naar de website www.bbnsamen.nl